CZĘŚĆ III
Reglamentacja płatnych biur pośrednictwa pracy
Art. 10.
Płatne biura pośrednictwa pracy prowadzone w celach zysku wymienione w paragrafie 1 a) artykułu 1:
a) będą podlegały kontroli właściwej władzy;
b) obowiązane będą mieć roczną licencję odnawianą według uznania właściwej władzy;
c) będą mogły pobierać tylko opłaty i koszty figurujące w taryfie bądź przedłożonej właściwej władzy i przez nią zatwierdzonej, bądź określonej przez tę władzę;
d) będą mogły bądź pośredniczyć w zatrudnianiu pracowników za granicą, bądź werbować pracowników za granicą tylko wtedy, gdy zostaną do tego upoważnione przez właściwą władzę i w warunkach ustalonych przez obowiązujące ustawodawstwo.
Art. 11.
Płatne biura pośrednictwa pracy prowadzone nie w celach zysku, wymienione w paragrafie 1 b) artykułu 1:
a) powinny mieć zezwolenie właściwej władzy i będą podlegały kontroli tej władzy;
b) nie będą mogły pobierać wynagrodzenia powyżej taryfy, która będzie bądź przedkładana właściwej władzy i przez nią zatwierdzana, bądź ustalana przez tę władzę ze ścisłym uwzględnieniem poniesionych kosztów;
c) będą mogły bądź pośredniczyć w zatrudnianiu pracowników za granicą, bądź werbować pracowników za granicą tylko wtedy, gdy zostaną do tego upoważnione przez właściwą władzę i w warunkach ustalonych przez obowiązujące ustawodawstwo.
Art. 12.
Właściwa władza zastosuje odpowiednie środki dla upewnienia się, że bezpłatne biura pośrednictwa pracy wykonują swe czynności za darmo.
Art. 13.
Odpowiednie sankcje karne, obejmujące w razie potrzeby cofnięcie licencji lub zezwolenia, przewidzianych w konwencji, będą ustalone za wszelkie wykroczenia bądź przeciwko postanowieniom niniejszej części konwencji, bądź przeciwko przepisom ustawodawstwa wprowadzającym je w życie.
Art. 14.
Roczne sprawozdania przewidziane przez artykuł 22 Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy zawierać będą wszelkie potrzebne informacje o środkach, zastosowanych przez właściwą władzę dla kontrolowania czynności płatnych biur pośrednictwa pracy, w tym zwłaszcza biur prowadzonych w celach zarobkowych.
Ciąg dalszy